Федеральным законом от 13.07.2020 № 210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации» и Федеральным законом от 13.07.2020 № 203-ФЗ «О внесении изменения в статью 21 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» для работников, увольняемых в связи с ликвидацией организации-работодателя, закреплены дополнительные гарантии получения всех причитающихся им выплат после прекращения деятельности юридического лица.

Изменения не позволят ликвидировать организацию раньше, чем она рассчитается с сотрудниками. При подаче заявления о государственной регистрации юридического лица в связи с его ликвидацией, заявителю необходимо будет подтвердить, что компания произвела все предусмотренные трудовым законодательством выплаты работникам, уволенным в связи с ликвидацией.

По новым правилам, если работник, уволенный в связи с ликвидацией или по сокращению, не может найти работу больше месяца, то работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

Указанные поправки вступили в силу с 13 августа 2020 года.