02.12.2020

Обязанность работодателя проводить специальную оценку условий труда

Специальная оценка условий труда – это комплекс мероприятий, направленных на выявление вредных и (или) опасных факторов трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.Порядок проведения таких мероприятий урегулирован Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Целью оценки является минимизации негативного влияния рабочей среды на работника.По результатам проведения специальной оценки условий труда (то есть не реже чем один раз в пять лет) устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.Невыполнение обязанности работодателя по проведению специальной оценки условий труда влечет административную ответственность по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. 
Количество показов: 1136