Главой 42 Трудового кодекса Российской Федерации урегулирован труд несовершеннолетних.

Трудовой кодекс РФ ограничил продолжительность рабочего дня для несовершеннолетних:

- 4 часа для несовершеннолетних в возрасте 14-15 лет;

- 5 часов в возрасте 15-16 лет;

- 7 часов в возрасте 16-18 лет.

Для работников до 16 лет устанавливается продолжительность рабочей недели не более 24 часов, а для работников от 16 до 18 лет рабочая неделя может составлять не более 35 часов.

Работникам младше 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени.

В период каникул несовершеннолетние работники могут отработать весь срок сокращенной недели – 24 и 35 часов соответственно.

Работодателям запрещено привлекать подростков к сверхурочной работе, поручать им работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Запрещается применение труда несовершеннолетних в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).